早八晚五，公司日常文件梳理交接记录等工作
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
2.执行招聘，甄选，面试，选择，安置。
3.充分利用各种招聘渠道满足公司人才需要。
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5.办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续，劳动合同的签订，续签与管理
薪资待遇:底薪3500 加招聘提成，基础月休两天 满足招聘任务再加两天，免费提供食宿，通勤油补。
提供住宿、免费三餐、社会保险、节日礼品、油补、全勤奖、定期团建等。
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